河南中建工程有限公司“五个工程”提升企业文化发展

本文摘要：企业文化是一个企业在长年的生产经营过程中所构成的并获得全体职工尊重的价值标准、道德准则和行为规范，是企业所建构的独具特色的物质财富和精神财富的总和。回应，河南中建水电工程有限公司抓好五个工程倾心营造企业氛围汇聚人心。 首先是基石工程，在职工中大力提倡“忠心治黄事业、敬业爱岗、岗位成才”的价值观，构成了“个人价值与企业发展构建双赢”的共识，汇聚了全体干群的向心力和内驱力。

企业文化是一个企业在长年的生产经营过程中所构成的并获得全体职工尊重的价值标准、道德准则和行为规范，是企业所建构的独具特色的物质财富和精神财富的总和。回应，河南中建水电工程有限公司抓好五个工程倾心营造企业氛围汇聚人心。

首先是基石工程，在职工中大力提倡“忠心治黄事业、敬业爱岗、岗位成才”的价值观，构成了“个人价值与企业发展构建双赢”的共识，汇聚了全体干群的向心力和内驱力。其次是教育工程，融合历史传统和时代特色，大力弘扬主旋律，强化对职工的爱国主义、集体主义和社会主义教育和职业道德教育，不利地提高了职工的思想政治素质；第三是样板工程，该公司通过采行“典型唤，全员创优”的方法，着力培育和竖立一批兼备优良传统和时代精神的先进典型，唤起了职工尽职尽责的爱岗热情和奉献精神。第四是载体工程，融合时代发展和企业实际，转变过去“一张嘴、一个本、一枝笔”的单一载体为多载体和填充载体，转变过去的“说教式、声援式”为“引领式、启发式”，充分利用广播、报纸、网络等媒体，积极开展形式多样、融知识性、趣味性于一体的活动，非常丰富员工的生活，陶冶员工的情操，使企业的思想政治工作充满著浓烈的氛围。第五是 “阳光工程”，通过政务公开发表、民主恳谈会等多种形式，及时公开发表群众更为关心的焦点、热点问题，充分保证了职工拥有的知情权、参与权和监督权。

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